对根植我国已超三十年的美赞臣而言，其推出的“敢爱敢为，敞开人生更好的旅程”雇主品牌价值建议，旨在拥抱我国本地化需求，树立寻求杰出、立异思想、敞开多元、正派诚信、客户导向的五大企业文化价值观，并从安排展开、企业文化、人才招聘与培养、福利待遇等多维度动身，让个人作业抱负与公司展开同频共振。近来发布的2024年财经网新消费新经济评选中，美赞臣我国荣获“年度受欢迎雇主品牌”荣誉。
作为一家处于成熟期的雇主，美赞臣经过树立功能才干模型、拟定才干展开路线图、构建要害人才内部展开通道等方法，培养支撑人才展开。
以学习训练为例，美赞臣推出了一系列职工赋能课程，比方“赞将”出售训练生项目、Eagle展翅人才展开项目等，为年轻人供给一系列专业训练，以导师引领式的带教形式支撑他们更快习惯融入并把握技术东西；全域运营破圈增加营训练、养分参谋数字化训练等项目则是聚集培养职工商业化流量认识，理论与实践相结合强化数字化才干，拥抱全域流量生态圈。
企业的有序有用作业离不开中心职工和资深职工，有多个方面数据显现，替换离任职工，特别是中心资深职工的本钱，往往高达他们年薪的150%以上。
在美赞臣，公司很垂青中心资深职工的生长。本年，美赞臣全新推出面向资深职工的“赞赞讲师”内训师系列课程，训练经过组成跨部分实战型内训师，推进安排常识整理，传承安排经历，以此来完成部分之间的协作和常识库沉积，推进安排的展开，持续为企业未来的展开供给智力支撑与人才保证。
作业生长之外，美赞臣也一直一直环绕立企初心，为职工供给用心、交心、仔细服务和活动，营建一个活跃、健康、调和的作业环境。
以身心健康为例，美赞臣我国不只经过举行篮球、羽毛球赛事、瑜伽、冥想、八段锦、免费运动健身福利等多种方法支撑职工体魄健旺，还为整体职工供给心思健康支撑，经过举行“解忧小站”主题讲座以及EAP专业心思咨询服务，协助职工有用排解压力与焦虑，完成作业与日子的平衡，为职工心灵健康保驾护航。
特别值得一提的是，作为一个全球闻名的母婴养分品牌，公司不只重视职工的职场展开，也支撑他们在日子中具有充溢爱的家庭与亲子关系。
本年美赞臣“解忧小站”主题讲座仔细聆听了职工们对亲子心思课程的诉求，特别交心推出了家长教育心思系列课程，支撑职工培养小孩子活跃正向的心里力气，提高孩子自我管理才干，这一课程遭到内部职工的热烈欢迎。
据美赞臣我国高档副总裁赵丽泄漏，美赞臣还精心安排充溢欢喜的美二代体会营亲子活动等主题活动，支撑职工培养密切亲子关系，得到了职工的热心参与和好评。
“当年喝美赞臣奶粉的宝宝们健康生长，咱们身边就有喝美赞臣奶粉长大的美二代搭档，他们将会持续传承美赞臣给宝宝终身更好的开端初心，在这里敞开更好的人生旅程。”赵丽回顾到，“我信任，这一系列用心、交心、仔细的关爱是润物无声的支撑，只要职工心里充分愉悦，才干更好地激起他们的潜能，支撑美赞臣在以人为本的年代浪潮中稳健前行，完成企业与职工的双赢共荣。”
12连板一鸣食物：公司股票价格已严峻脱离基本面，市盈率和市净率均显着高于职业平均水平
雀巢前9个月总出售额671亿瑞士法郎，大中华区婴儿养分事务中个位数增加
日产轿车高层人事变动：内田诚提早卸职CEO 4月起由Ivan Espinosa接任
奇瑞捷豹路虎、捷豹路虎（我国）、捷豹路虎（宁波）召回部分国产及进口轿车
接续斗争 共谱新篇——习在二〇二五年新年团拜会上的说话鼓励海外中华儿女共猛进
金融机构密布发布危险提示 警觉“优化债款”“署理退保”等不合法中介损害顾客权益
公安部、国家金融监管总局联合布置展开金融范畴“黑灰产”违法犯罪集群冲击作业
贝莱德建信理财贝远美元固定收益类2025年第11期3月14日起发行，成绩比较基准3.95%
白云山：上一年中成药出售60.66亿元，小柴胡颗粒、蛇胆川贝枇杷膏等收入较快增加
日产轿车高层人事变动：内田诚提早卸职CEO 4月起由Ivan Espinosa接任
奇瑞捷豹路虎、捷豹路虎（我国）、捷豹路虎（宁波）召回部分国产及进口轿车
交个朋友回应带货课割韭菜争议：切片授权本身为免费敞开，课程收费仅包括新增教育服务
财面儿丨华润置地：1-2月合同出售金额约251亿元 同比增加21.8%
有意与本刊协作者，有关协作事宜请与财经网联络。未经财经网书面授权，请勿转载或树立镜像，不然即为侵权。
违法和不良信息告发电话（涉网络暴力有害信息告发、未成年人告发） 告发邮箱：span
